Za podjetja

Coaching za podjetja

Coaching za podjetja je namenjen zaposlenim, ki želijo zavestno nadgraditi svoje sposobnosti, izboljšati svoje delovanje in dosegati večjo osebno ter profesionalno učinkovitost. Še posebej je primeren za vodje, ki se soočajo z izzivi vodenja, želijo razviti svoj lasten stil vodenja ali pa iščejo jasnost v pomembnih odločitvah.

Coaching je odlična izbira, kadar si vodja želi bolj jasno začrtati svojo vizijo, oblikovati strategije za vodenje ekipe ali razvijati nove projekte. Pomaga pri razreševanju notranjih dilem, krepitvi odločnosti ter pridobivanju večje samozavesti pri vodenju. Skozi proces coachinga vodje krepijo svoje veščine upravljanja časa, izboljšujejo komunikacijo s sodelavci, se učijo motivirati svojo ekipo in razvijajo sposobnosti za učinkovito reševanje konfliktov.

Pomemben poudarek je tudi na učenju samorefleksije, gradnji asertivnosti, večanju notranjega zaupanja in upravljanju s stresom. Coaching tako ni zgolj podpora pri doseganju poslovnih ciljev, temveč tudi način, kako preprečevati izgorelost in ohranjati visoko raven notranje motivacije.

Pred začetkom sodelovanja skupaj oblikujemo cilje coachinga, določimo področja, na katera se bomo osredotočili, ter dogovorimo dinamiko srečanj – ta so lahko v živo ali na daljavo. Po želji lahko proces obogatimo tudi z delavnicami, ki nudijo še več podpore pri razvijanju konkretnih veščin.

Nekaj primerov ciljev, ki si jih lahko zastavimo: upravljanje s stresom, preprečevanje izgorelosti, razvijanje veščin time-managementa, izboljšanje komunikacije s sodelavci, razvijanje veščin za reševanje problemov.

Če želite raziskati, kako lahko coaching prispeva k rasti vaših zaposlenih in uspehu vašega podjetja, me kontaktirajte za informativni sestanek. Na osnovi vaših potreb vam bom pripravila prilagojeno ponudbo, ki bo v celoti podprla vaš razvojni potencial.

Več informacij in prijava: [email protected]

Izbor in selekcija kadrov

Izbor in selekcija kadrov je eden ključnih procesov pri gradnji uspešnega podjetja. Kakovosten izbor zaposlenih ni naključje – zahteva premišljen pristop, jasno definirane kriterije in poglobljeno razumevanje potreb podjetja.

Na Inštitutu ITP pristopamo k selekciji celostno. Cilj je najti posameznike, ki niso zgolj strokovno usposobljeni, temveč se tudi kulturno in vrednostno ujemajo z vašim podjetjem. Pri tem se osredotočamo na prepoznavanje kompetenc, osebnostnih lastnosti, motivacije ter potenciala za dolgoročni razvoj.

Postopek vključuje:
a) natančno opredelitev profila idealnega kandidata,
b) izvedbo učinkovitega iskalnega procesa,
c) pripravo učinkovitega selekcijskega procesa in
d) izvedbo razgovorov, ki niso le preverjanje znanja, ampak raziskovanje sposobnosti, prilagodljivosti in notranje usklajenosti s cilji vašega podjetja.

Po želji vključimo tudi psihološke teste in orodja za oceno kompetenc, s čimer dobite še dodatne vpoglede v primernost kandidatov. V ospredju pa vedno ostaja osebni pristop in skrbno prilagojeno svetovanje pri izbiri.

Naš cilj je, da skupaj izberemo ljudi, ki bodo s svojim znanjem, energijo in vrednotami prispevali k uspehu vaše ekipe ter ustvarjali okolje, v katerem bodo lahko rasli tako zaposleni kot podjetje.

Če želite proces izbora in selekcije kadrov izpeljati premišljeno, strokovno in s pravo mero intuitivne globine, me kontaktirajte za informativni sestanek. Na podlagi vaših želja in potreb vam pripravim prilagojeno ponudbo.

Več informacij in prijava: [email protected]

Testiranje za MDPŠ

Psihološko testiranje za pridobitev vozniškega dovoljenja za poklicne voznike.

Vzrok za obisk psihologa je ponavadi odprava zgoraj naštetih težav in simptomov, vendar pa proces svetovanja odpira vrata novih razsežnostim. Z uporabo transpersonalnih tehnik, ki spodbujajo raziskovanje sebe v spremenjenih stanjih zavesti se spremeni kakovost in intenzivnost zavedanja. Spremenjena kakovost in intenzivnost zavedanja velja za izjemno izkušnjo, ki razkrije tisto, kar je v osebi najboljše in pomaga človeku ne le premagati težave, temveč tudi zaživeti življenje bolj polno in zadovoljujoče.

Težave z duševnim zdravjem danes niso več redkost. Raziskave kažejo, da naj bi se vsak drugi človek vsaj enkrat v življenju soočil z duševno stisko. Ljudje z močno podporno mrežo včasih ne iščejo pomoči, drugi pa se raje odločijo za reševanje težav pod strokovnim vodstvom.

Psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji je strokovno svetovanje pod vodstvom psihologa in je usmerjeno v iskanje rešitev ter obravnavo čustvenih, socialnih, službenih ali šolskih stisk in težav. Gre za psihološko svetovanje s poudarkom na izkušnji transformacije, pri čemer se osredotočamo na razreševanje naslednjih težav:

• Duševne motnje (po definiciji APA; psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji pa ne obravnava duševnih motenj v smislu njegove motenosti, temveč človeka obravnava celostno, pri čemer daje velik poudarek najrazličnejšim stanjem zavesti), predvsem razpoloženjske in čustvene (anksioznosti in depresije),

• težave v odnosih,

• poklicne ali šolske skrbi in izzive,

• soočanje s stresom in izgorelostjo,

• spopadanje z življenjskimi spremembami,

• razvoj osebne in poklicne identitete,

• iskanje življenjskega poslanstva,

• težave v odnosih,

• obvladovanje kronične bolečine,

• strokovna podpora pri zdravljenju travm.

V celotnem procesu svetovanja je klient usmerjen v doživljanje transformativnih dogodkov. Transformativni dogodki so vse izkušnje, ki globoko spremenjajo pogled in pojmovanje sebe v odnosu do sveta. Običajno jih dosežemo in okrepimo s pomočjo somatskih praks ali “body-mind worka”, ki zavesti odpira nove razsežnosti. Transformativni dogodki so participativni dogodki, ki prinašajo rast in spoznanja vsem sodelujočim (za nadaljnje branje o temi se obrnite na psihologa Jorgeja N. Ferrerja).

Delavnice za podjetja

Na temo zmanjševanja stresa, krepitve motivacije, reševanja konfliktov itd.

Vzrok za obisk psihologa je ponavadi odprava zgoraj naštetih težav in simptomov, vendar pa proces svetovanja odpira vrata novih razsežnostim. Z uporabo transpersonalnih tehnik, ki spodbujajo raziskovanje sebe v spremenjenih stanjih zavesti se spremeni kakovost in intenzivnost zavedanja. Spremenjena kakovost in intenzivnost zavedanja velja za izjemno izkušnjo, ki razkrije tisto, kar je v osebi najboljše in pomaga človeku ne le premagati težave, temveč tudi zaživeti življenje bolj polno in zadovoljujoče.

Težave z duševnim zdravjem danes niso več redkost. Raziskave kažejo, da naj bi se vsak drugi človek vsaj enkrat v življenju soočil z duševno stisko. Ljudje z močno podporno mrežo včasih ne iščejo pomoči, drugi pa se raje odločijo za reševanje težav pod strokovnim vodstvom.

Psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji je strokovno svetovanje pod vodstvom psihologa in je usmerjeno v iskanje rešitev ter obravnavo čustvenih, socialnih, službenih ali šolskih stisk in težav. Gre za psihološko svetovanje s poudarkom na izkušnji transformacije, pri čemer se osredotočamo na razreševanje naslednjih težav:

• Duševne motnje (po definiciji APA; psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji pa ne obravnava duševnih motenj v smislu njegove motenosti, temveč človeka obravnava celostno, pri čemer daje velik poudarek najrazličnejšim stanjem zavesti), predvsem razpoloženjske in čustvene (anksioznosti in depresije),

• težave v odnosih,

• poklicne ali šolske skrbi in izzive,

• soočanje s stresom in izgorelostjo,

• spopadanje z življenjskimi spremembami,

• razvoj osebne in poklicne identitete,

• iskanje življenjskega poslanstva,

• težave v odnosih,

• obvladovanje kronične bolečine,

• strokovna podpora pri zdravljenju travm.

V celotnem procesu svetovanja je klient usmerjen v doživljanje transformativnih dogodkov. Transformativni dogodki so vse izkušnje, ki globoko spremenjajo pogled in pojmovanje sebe v odnosu do sveta. Običajno jih dosežemo in okrepimo s pomočjo somatskih praks ali “body-mind worka”, ki zavesti odpira nove razsežnosti. Transformativni dogodki so participativni dogodki, ki prinašajo rast in spoznanja vsem sodelujočim (za nadaljnje branje o temi se obrnite na psihologa Jorgeja N. Ferrerja).

Medicinska hipnoza za podjetja

Kako hipnoza pomaga pri izboljšanju mentalne kondicije zaposlenih.

Vzrok za obisk psihologa je ponavadi odprava zgoraj naštetih težav in simptomov, vendar pa proces svetovanja odpira vrata novih razsežnostim. Z uporabo transpersonalnih tehnik, ki spodbujajo raziskovanje sebe v spremenjenih stanjih zavesti se spremeni kakovost in intenzivnost zavedanja. Spremenjena kakovost in intenzivnost zavedanja velja za izjemno izkušnjo, ki razkrije tisto, kar je v osebi najboljše in pomaga človeku ne le premagati težave, temveč tudi zaživeti življenje bolj polno in zadovoljujoče.

Težave z duševnim zdravjem danes niso več redkost. Raziskave kažejo, da naj bi se vsak drugi človek vsaj enkrat v življenju soočil z duševno stisko. Ljudje z močno podporno mrežo včasih ne iščejo pomoči, drugi pa se raje odločijo za reševanje težav pod strokovnim vodstvom.

Psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji je strokovno svetovanje pod vodstvom psihologa in je usmerjeno v iskanje rešitev ter obravnavo čustvenih, socialnih, službenih ali šolskih stisk in težav. Gre za psihološko svetovanje s poudarkom na izkušnji transformacije, pri čemer se osredotočamo na razreševanje naslednjih težav:

• Duševne motnje (po definiciji APA; psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji pa ne obravnava duševnih motenj v smislu njegove motenosti, temveč človeka obravnava celostno, pri čemer daje velik poudarek najrazličnejšim stanjem zavesti), predvsem razpoloženjske in čustvene (anksioznosti in depresije),

• težave v odnosih,

• poklicne ali šolske skrbi in izzive,

• soočanje s stresom in izgorelostjo,

• spopadanje z življenjskimi spremembami,

• razvoj osebne in poklicne identitete,

• iskanje življenjskega poslanstva,

• težave v odnosih,

• obvladovanje kronične bolečine,

• strokovna podpora pri zdravljenju travm.

V celotnem procesu svetovanja je klient usmerjen v doživljanje transformativnih dogodkov. Transformativni dogodki so vse izkušnje, ki globoko spremenjajo pogled in pojmovanje sebe v odnosu do sveta. Običajno jih dosežemo in okrepimo s pomočjo somatskih praks ali “body-mind worka”, ki zavesti odpira nove razsežnosti. Transformativni dogodki so participativni dogodki, ki prinašajo rast in spoznanja vsem sodelujočim (za nadaljnje branje o temi se obrnite na psihologa Jorgeja N. Ferrerja).

Za starše

Za šole

Medicinska hipnoza za učitelje

Zmanjševanje stresa, krepitev koncentracije, izboljšanje učnih metod.

Vzrok za obisk psihologa je ponavadi odprava zgoraj naštetih težav in simptomov, vendar pa proces svetovanja odpira vrata novih razsežnostim. Z uporabo transpersonalnih tehnik, ki spodbujajo raziskovanje sebe v spremenjenih stanjih zavesti se spremeni kakovost in intenzivnost zavedanja. Spremenjena kakovost in intenzivnost zavedanja velja za izjemno izkušnjo, ki razkrije tisto, kar je v osebi najboljše in pomaga človeku ne le premagati težave, temveč tudi zaživeti življenje bolj polno in zadovoljujoče.

Težave z duševnim zdravjem danes niso več redkost. Raziskave kažejo, da naj bi se vsak drugi človek vsaj enkrat v življenju soočil z duševno stisko. Ljudje z močno podporno mrežo včasih ne iščejo pomoči, drugi pa se raje odločijo za reševanje težav pod strokovnim vodstvom.

Psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji je strokovno svetovanje pod vodstvom psihologa in je usmerjeno v iskanje rešitev ter obravnavo čustvenih, socialnih, službenih ali šolskih stisk in težav. Gre za psihološko svetovanje s poudarkom na izkušnji transformacije, pri čemer se osredotočamo na razreševanje naslednjih težav:

• Duševne motnje (po definiciji APA; psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji pa ne obravnava duševnih motenj v smislu njegove motenosti, temveč človeka obravnava celostno, pri čemer daje velik poudarek najrazličnejšim stanjem zavesti), predvsem razpoloženjske in čustvene (anksioznosti in depresije),

• težave v odnosih,

• poklicne ali šolske skrbi in izzive,

• soočanje s stresom in izgorelostjo,

• spopadanje z življenjskimi spremembami,

• razvoj osebne in poklicne identitete,

• iskanje življenjskega poslanstva,

• težave v odnosih,

• obvladovanje kronične bolečine,

• strokovna podpora pri zdravljenju travm.

V celotnem procesu svetovanja je klient usmerjen v doživljanje transformativnih dogodkov. Transformativni dogodki so vse izkušnje, ki globoko spremenjajo pogled in pojmovanje sebe v odnosu do sveta. Običajno jih dosežemo in okrepimo s pomočjo somatskih praks ali “body-mind worka”, ki zavesti odpira nove razsežnosti. Transformativni dogodki so participativni dogodki, ki prinašajo rast in spoznanja vsem sodelujočim (za nadaljnje branje o temi se obrnite na psihologa Jorgeja N. Ferrerja).

Medicinska hipnoza za učence

Premagovanje tesnobe, izboljšanje samozavesti, lažje učenje.

Vzrok za obisk psihologa je ponavadi odprava zgoraj naštetih težav in simptomov, vendar pa proces svetovanja odpira vrata novih razsežnostim. Z uporabo transpersonalnih tehnik, ki spodbujajo raziskovanje sebe v spremenjenih stanjih zavesti se spremeni kakovost in intenzivnost zavedanja. Spremenjena kakovost in intenzivnost zavedanja velja za izjemno izkušnjo, ki razkrije tisto, kar je v osebi najboljše in pomaga človeku ne le premagati težave, temveč tudi zaživeti življenje bolj polno in zadovoljujoče.

Težave z duševnim zdravjem danes niso več redkost. Raziskave kažejo, da naj bi se vsak drugi človek vsaj enkrat v življenju soočil z duševno stisko. Ljudje z močno podporno mrežo včasih ne iščejo pomoči, drugi pa se raje odločijo za reševanje težav pod strokovnim vodstvom.

Psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji je strokovno svetovanje pod vodstvom psihologa in je usmerjeno v iskanje rešitev ter obravnavo čustvenih, socialnih, službenih ali šolskih stisk in težav. Gre za psihološko svetovanje s poudarkom na izkušnji transformacije, pri čemer se osredotočamo na razreševanje naslednjih težav:

• Duševne motnje (po definiciji APA; psihološko svetovanje s poudarkom na transformacijski izkušnji pa ne obravnava duševnih motenj v smislu njegove motenosti, temveč človeka obravnava celostno, pri čemer daje velik poudarek najrazličnejšim stanjem zavesti), predvsem razpoloženjske in čustvene (anksioznosti in depresije),

• težave v odnosih,

• poklicne ali šolske skrbi in izzive,

• soočanje s stresom in izgorelostjo,

• spopadanje z življenjskimi spremembami,

• razvoj osebne in poklicne identitete,

• iskanje življenjskega poslanstva,

• težave v odnosih,

• obvladovanje kronične bolečine,

• strokovna podpora pri zdravljenju travm.

V celotnem procesu svetovanja je klient usmerjen v doživljanje transformativnih dogodkov. Transformativni dogodki so vse izkušnje, ki globoko spremenjajo pogled in pojmovanje sebe v odnosu do sveta. Običajno jih dosežemo in okrepimo s pomočjo somatskih praks ali “body-mind worka”, ki zavesti odpira nove razsežnosti. Transformativni dogodki so participativni dogodki, ki prinašajo rast in spoznanja vsem sodelujočim (za nadaljnje branje o temi se obrnite na psihologa Jorgeja N. Ferrerja).